Partnerski program za knjigovodstvene servise

Tvoji klijenti moraju voditi evidenciju radnog vremena. Tebi ti sati trebaju na stolu do petog u mjesecu, po radniku i po kategoriji. Kako će doći do tebe, to je svaki mjesec iznova tvoj problem: slika bilježnice, tablica u kojoj nedostaje tjedan, poruka u devet navečer.

Clocker taj dio rješava kod klijenta, a tebi šalje gotovu podlogu. Ako ga preporučiš svojim klijentima, dobivaš 28 % provizije, doživotno, dok god ti klijenti plaćaju pretplatu.

Što dobivaš

Stavka	Kako je
Provizija	28 % od svakog plaćanja tvog klijenta
Koliko dugo	doživotno, dok god je klijent aktivan
Obračun	Excel na kraju mjeseca, ti ispostaviš račun
Tvoj posao	preporuka, i ništa drugo

Provizija se računa od onoga što klijent stvarno plati. Cijena je po korisniku i po danu, a cijeli cjenik je javan, pa evo kako to izgleda na redovnoj cijeni:

Klijent s pet zaposlenih plaća 74,20 eura za razdoblje od 28 dana, bez PDV-a. Tvoja provizija je 20,78 eura po razdoblju, dakle oko 270 eura godišnje od tog jednog klijenta. Deset takvih klijenata je oko 2.700 eura godišnje, a nakon preporuke ne radiš više ništa.

Tvoja provizija ne poskupljuje pretplatu tvom klijentu. Cijena mu je ista kao da je došao izravno s Googlea. Provizija ide iz naše marže, ne iz njegovog računa, i to mu slobodno reci.

Ako ti je ovo dovoljno, traži primjer podloge i preskoči ostatak stranice. Ispod piše kako to izgleda u praksi.

Što je tvoj posao, a što naš

Tvoj posao staje na preporuci. Kažeš klijentu za Clocker i javiš nam se.

Naše je sve ostalo: prodaja, ugovor, račun, naplata, podrška i pomoć oko postavljanja. Klijent je naš kupac i ugovor sklapa s nama, ne s tobom. Ti nisi preprodavatelj, ne izdaješ licence, ne odgovaraš za proizvod i prema klijentu ne preuzimaš nikakvu novu obvezu.

To je namjerno. Tvoja preporuka vrijedi upravo zato što te ništa ne obvezuje da je daš.

Kako se obračunava

Na kraju mjeseca dobiješ Excel: koji su tvoji klijenti platili, koliko i kolika je tvoja provizija. Na temelju toga ispostaviš račun Smartynu d.o.o., društvu koje je prodavatelj Clocker pretplata u Hrvatskoj.

Račun plaćamo po dospijeću koje odrediš. Nema portala u koji se moraš prijaviti, nema praga ispod kojeg se ne isplaćuje i nema čekanja na kvartal.

Prije prve preporuke potpisujemo ugovor. Dobiješ ga na čitanje prije nego što se na išta obvežeš i prije nego što ijednom klijentu spomeneš Clocker.

Nema novog programa za tebe

Ne moraš ništa instalirati, otvarati ni učiti. Nemaš korisnički račun u Clockeru i ne ulaziš u radni prostor svog klijenta.

Podlogu ti klijent pošalje, isto kao što ti danas šalje tablicu. Razlika je samo u tome što je ova složena onako kako ti treba: po članu, sa satima redovnog rada, prekovremenog rada, godišnjeg odmora, državnog praznika, rada nedjeljom i praznikom, noćnog rada i bolovanja, svaki u svojoj koloni.

Obračun plaće i dalje radiš ti, u svom programu. Clocker ne radi obračun plaće, ne računa doprinose i ne izdaje platnu listu, i nikada neće.

Kojim klijentima ovo ima smisla

Clocker je za firme koje rade u smjenama i po više lokacija: ugostiteljstvo, servisi, čišćenje, gradilišta, saloni, terenski rad. Tamo gdje ljudi ne sjede za istim stolom od osam do četiri, evidencija je najteža, a papir najbrže propada.

Za klijenta kod kojeg svi rade isto radno vrijeme svaki dan i tablica je ista iz mjeseca u mjesec, ovo ti ne treba i nemoj ga gnjaviti.

Podaci tvog klijenta ostaju njegovi

Za podatke o radnicima voditelj obrade je poslodavac, dakle tvoj klijent. Mi smo njegov izvršitelj obrade i podatke obrađujemo po njegovim uputama.

Ti od nas ne dobivaš pristup njegovim podacima. Dobivaš dokument koji ti on pošalje, kao i do sada, a odnos između tebe i njega ostaje isključivo vaš. Detalji su u Dodatku o obradi podataka.

Što slobodno možeš reći klijentu

Da ne moraš ništa provjeravati, ovo su činjenice iz propisa, prenesene onako kako stoje:

• Svaki poslodavac mora voditi evidenciju o radnicima i o radnom vremenu (Zakon o radu, čl. 5.).
• Od 1. listopada 2024. evidencija mora sadržavati ukupno dnevno radno vrijeme, sate rada na terenu, pripravnost i sve kategorije izostanka (Pravilnik NN 55/2024, čl. 13.).
• Početak i kraj rada traže se samo ako to predviđa kolektivni ugovor, sporazum s radničkim vijećem, ugovor o radu ili pravilnik o radu (čl. 13. st. 3.).
• Evidencija se smije voditi na papiru ili elektronički (čl. 2. st. 2.).
• Podaci se upisuju najkasnije sedmi dan od dana na koji se odnose (čl. 15. st. 2.), a čuvaju se najmanje šest godina (čl. 18. st. 3.).
• Nevođenje evidencije najteži je prekršaj, a kazna za poslodavca pravnu osobu je od 8.090 do 13.270 eura (Zakon o radu, čl. 229.).

Ono što ne treba reći: da zakon traži elektroničku evidenciju. Ne traži, papir je izričito dopušten. Ni jedan program, pa ni naš, ne čini poslodavca usklađenim sa zakonom - obveza ostaje njegova. Elektronički oblik mijenja samo to da sat nastaje u trenutku kad se radi, pa evidencija preživi inspekciju bez naknadnog popravljanja.

Traži primjer podloge

Za ovo ti ne treba nikakva odluka. Pošalji nam mail i vraćamo ti primjer podloge kakva bi ti stizala, s objašnjenjem što klijent mora napraviti da bi ti stizala svaki mjesec. Nema poziva, nema prezentacije, nema roka do kojeg se moraš javiti.

Napiši koliko klijenata vodiš i u kojim branšama rade, pa ti u istom odgovoru možemo reći ima li ovo kod tebe uopće smisla.

Traži primjer podloge: info@s-labz.com